2022年以来,公司整个员工萦绕“您的妄想 ，我的使命；创新赢领 ，共赢共生”的发展理想 ，遵守“感恩 ，创新 ，高尺度 ，进建与成长 ，团队合作”的企业价值观 ，辛辛勤动、甘于贡献 ，爱岗敬业、深钻细研。为赞美先进、设置楷模 ，弘扬工匠心灵 ，厚植工匠文化 ，营造尊沉劳动、崇尚技术、激励创造的优良氛围 ，依照《关于发展季度“工匠之星”评比活动的通知》（银新总〔2022〕18号） ，经内部推举、评委会会商 ，授予李振山、刘博士、罗云鹏三位同道为第四时度“工匠之星”。具体名单如下：
但愿受赞美的同道珍惜荣誉、再接再严 ，维持和弘扬一目十行、敬业守信、严谨专一、创新传承工匠心灵 ，持续磨炼技艺、守正创新 ，阐扬传助带作用 ，为公司“人才高地”建设堆集人才、创出新的业绩。
公司整个员工要向受赞美的同道进建 ，大力弘扬劳动心灵、工匠心灵 ，安身本职、专一业务 ，用心钻延注勇攀顶峰 ，以“成为全球包装产业的赢领者之一 ，为守护地球健康质量尽最大的贡献”的企业愿景 ，时刻践杏装感恩 ，创新 ，高尺度 ，进建与成长 ，团队合作”的企业价值观 ，为MG电子“双百”指标做出贡献。
具体事迹如下：
一、出产部三车间主线模头—李振山
一、出产部三车间主线模头—李振山
李振山 ，2018年10月入职 ，任职三车间主线模头 ，入职以来始终贯彻着“你必须爱你的工作 ，千万不要有怨言 ，你必须穷尽毕生考验技术”的理想 ，从基础做起 ，不休加强自己。2022年他在公司进行的出产部职业技术等级认定考试中荣获中级工称号 ，在参与公司进行的消防安全出产知识较量中荣获第二名。
他入职时只是一个通常的操作工 ，通过自己的勤恳致力 ，不休加强岗位内表的各类工作技术纯熟度 ，从操作工干到中控 ，后为了提高自己的专业知识 ，又自动和模头调换岗位 ，为主线出产工作技术的全面性打下了坚实基础。
某次订单出产过程中 ，出现屡次TDO破膜及穿膜不顺利 ，造成废膜过多。经他仔细观察、屡次揣摩 ，发现是铸片抖边所致 ，通过实际更正压静电带的方式 ，解决了此订单中因抖边造成的TDO破膜问题 ，大大的削减了废膜的产生。
他在职职主线模头期间 ，不休钻延注改进算帐模头的方式和步骤 ，从最初算帐一次破费30多分钟缩短至20分钟 ，大大削减了算帐模头的功夫和效能。
在平庸的岗位上 ，他始终维持着阳光的心态 ，面对打击不逃避 ，敢于直面问题 ，敢于自我历练。他不甘平淡、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业心灵 ，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨 ，相信有一天他肯定会像“大国工匠”一样开放自己的荣耀。
二、设备治理部机械工程师—刘博士
二、设备治理部机械工程师—刘博士
刘博士 ，2018年10月入职 ，任职设备治理部机械工程师 ，入职以来积极阐扬自己的专业技术 ，分享设备治理和设备守护保养经验 ，美满设备治理造度和操作规程 ，降低设备维建成本 ，缩短了设备刷新成本和刷新周期。2022年6月他携带幼组参与消防安全知识较量 ，荣获二等奖。2022年11月参与职工技术交锋 ，荣获机械组二等奖。
设备刷新方面 ，他通过对设备刷新所需非尺度零件的设计 ，有效缩短了设备刷新周期和刷新用度 ，把握了设备刷新的自动权。典型案例如：1、出产四线某型号横拉幅宽增长500mm的刷新零件；2、出产二线增长测厚仪的刷新零件；3、出产四线120料仓扭转传动比的齿轮传动机械等。
节约降本方面 ，他通过对设备原厂非标零件的测绘、国产化加工等方式使采购周期由原厂配件的8~10个月缩短为1个月 ，采购成本降低约50%-80%。典型案例有：1、出产五线收卷堵截刀刀架节约成本28000多元；2、出产五线收卷包辊机构丝杆及其活动附件等。通过对原厂模头侧面密封垫片和适配器侧密封垫片测画图纸 ，并查找原厂资料的国内代理商 ，由国内厂家使用一样的资料进行加工造作 ，既保障了密封垫片的机能 ，又降低了零件的采购成本 ，此项每年可节约维建成本近70000元。
美满设备治理系统方面 ，他将出产四线的设备分为挤出系统、横拉系统等32个？ ，统计每个？槌烈璞傅牟问畔⒑椭匾璞傅哪芎墓β屎褪康 ，同时 ，实时将设备维建和零件更换零件内容更新到设备档案卡中 ，使同事们通过表格内容就能把握所有沉要设备的参数和机能 ，有助于提宏伟家的工作效能 ，为后续导入设备治理系统提供有关资料。
2022年新冠肺炎疫情期间 ，他带着被褥在车间打地铺 ，陆续19个工作日无休息定期实现lU9系统4400+备件的品名和规格规范化整顿。
司马光发愤图强的“警枕”心灵 ，匡衡勤恳致力的“凿壁偷光”心灵、安倍心无旁骛的“移动黑板”心灵在他身上体现的淋漓尽致。对于幼我他求实肯干、对峙不懈 ，对于公司他坚持不懈、启发创新 ，对于合作同伴他注沉联结、合作共赢 ，这种美满向上的优良品质 ，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨 ，不仅从前 ，又或当下 ，甚至未来 ，他城市在专业领域内描述出浓墨沉彩的一笔！
三、技术研发部研发工程师—罗云鹏
三、技术研发部研发工程师—罗云鹏
罗云鹏 ，2022年2月入职 ，任职技术研发部研发工程师 ，始终对峙着“我要把人生造成科学的梦 ，而后再把梦造成现实”的人生格言 ，萦绕某项技术、某个产品做专做精、做深做透 ，针对自身主题优势 ，不休深耕细作、精雕细琢 ，维持持久专一、平生专一之心。
22年11月他一时接到必要对研发项目资料补充美满的工作 ，必要对已实现研发资猜中的部门数据内容进行补充和美满。其中涉及资料多且功夫紧 ，十多天他陆续加班加点最终按时实现提交 ，保险项主张顺利进行。22年12月因疫情原因 ，部门同事整个居家办公 ，他坚守岗位 ，协助部门同事实现很多现场工作 ，保障了疫情期间部门始终有人在岗。
昊米-研发项目治理平台搭建期间 ，他在对接研发项目现实利用中 ，始终安身于公司研发项目近况 ，提出很多合理化建议 ，如：1、研发试验填报工时 ，凭据工时获得水电气等数据 ，不用进行试验前后的读表；2、将辅岗人员的考勤汇报放在试验实现后进行 ，削减月底有关人员的工作量；3、联通平台内的各个表单之间的逻辑关系 ，让表单之间形成互补或分总的逻辑关系 ，提高资料之间逻辑的缜密性；4、增长专利档案治理？ ，可提醒缴纳专利年费 ，确定专利和项主张对应关系 ，形成线上定版 ，预防word版的传阅批改和版本混乱等。
在平庸的岗位上 ，他始终维持着阳光的心态 ，面对打击不逃避 ，敢于直面问题 ，敢于自我历练。他不甘平淡、敬业坚守、精雕细琢、创先争优的敬业心灵 ，正彰显了弘扬“工匠心灵”的宗旨 ，相信有一天他肯定会像“大国工匠”一样开放自己的荣耀。
他浮夸无华、闭口以慎 ，在飞速发展的时期间摒弃暴躁之气 ，坚守酷爱和情怀 ，择一事 ，终毕生 ，以赤子之心厚植沃土造就“工匠之心” ，默默无闻的在岗位上匠心筑梦 ，用坚毅执着书写人生价值。
“工匠心灵”是一目十行、精雕细琢的心灵 ，是孜孜以求、钻营卓越的执着 ，是一辈子专逐一件事的境界。以一目十行之刻意 ，以坚持不懈之耐心 ，以爱岗敬业之忠心 ，以守正创新之大志 ，持此“四心”可谓之工匠！人生只有走出来的俏丽 ，没有等出来的鲜丽 ，年轻是我们唯一占有权势去编织妄想的时光 ，由于专一 ，所以出彩 ，在单调中寻找激情 ，在平庸中创造卓越 ，相信功夫 ，相信自己！